人資總務
吉品養生股份有限公司
台北市大安區
4天前
source : 一零四資訊科技股份有限公司

工作內容

1.擬定人力資源政策 訂定選 訓 用 留的計畫 以達成企業的策略目標

2.建立完整的召募與任用制度 職務說明書 薪資結構 召募甄選流程與工具 讓企業具備招募優秀人才的優勢

3.建立符合企業文化的人才發展體制 以有系統的培訓員工 強化企業的人才資本

4.建立績效管理與薪酬制度 訂定調薪政策 獎酬制度 退休金制度 以維持企業的競爭力 留下優秀人才

5.調解勞資爭議 處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

6.維護企業內部人力資源之相關紀錄 如 員工個人基本資料 工作說明書 職務輪調紀錄 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等

7.規劃與執行人員招募 甄選與任用 以解決公司的人力需求問題

8.設計 管理與執行公司的績效管理系統 並運用績效評核結果 提供管理上決策之參考 如 調薪 獎金 紅利 升遷 調動 留任 資遣或對員工貢獻予以表揚等

9.規劃人力運用的預算 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則 管理員工福利制度與退休金方案 並提供人事管理報表 如 工時規劃 出勤管理等

10.規劃公司的訓練發展體系 進行訓練與發展之需求分析 規劃 執行與成效評估

11. 辦公室庶務 總務 固定資產設備維護管理

12.採購及維護事務機器及文具 以有效管理各部門之採購需求

13.落實公務器材之使用管理規則 以滿足同仁使用之需要

14.採購並維護辦公事物及庶物用品 以有效管理各部門之採購需求

15.主管交辦事項

職務類別 人力資源人員 人力資源主管 總務人員 認識 職務

  • 詳細職類分析(工作內容 薪資分布..)
  • 更多相關工作
  • 工作待遇 月薪 29,000 39,000元 工作性質 全職 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班 休假制度 週休二日 可上班日 不限 需求人數 不限

    條件要求

    接受身份 上班族 工作經歷 2年以上 學歷要求 專科以上 科系要求 不拘 語文條件 不拘 擅長工具 不拘 工作技能 不拘 其他條件 未填寫

    3.公司聚餐

    4.農場提供住宿 餐食

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