工作內容
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 如 員工個人基本資料 工作說明書 職務輪調紀錄 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等
2. 規劃與執行人員招募 甄選與任用 以解決公司的人力需求問題
3. 管理與執行公司的績效管理系統 並運用績效評核結果 提供管理上決策之參考 如 調薪 獎金 紅利 升遷 調動 留任 資遣或對員工貢獻予以表揚等
4. 規劃人力運用的預算 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則 管理
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