人資經理
新加坡商安盟有限公司台灣分公司
台北市大安區
6天前
source : 一零四資訊科技股份有限公司

Job content :

1.建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度 提升企業招募優秀人才的優勢 辦法制定 如 部門招募 員工請假 退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異訊息發佈

4.執行主管交辦事項

5.擔任部門之間或主管間的橋樑

6.建立績效管理與薪酬制度

7.熟總務 人事 後勤及員工關係管理

職務類別 人力資源主管 認識 職務

  • 詳細職類分析(工作內容 薪資分布..)
  • 更多相關工作
  • 工作待遇 面議 工作性質 全職 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派 上班時段 日班 休假制度 依公司規定 可上班日 不限 需求人數 1 人

    條件要求

    接受身份 上班族 二度就業 工作經歷 5年以上 學歷要求 大學以上 科系要求 人力資源相關 心理學相關 社會學相關 語文條件

  • 英文 聽 / 精通 說 / 精通 讀 / 不會 寫 / 精通
  • 擅長工具 不拘 工作技能 不拘 其他條件 Requirement :

    1.大學(含)以上相關科系 人資 心理 社工系所

    2.英文聽 說 寫佳

    3.具人資全方位經驗5年以上

    尚未提供

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