工作內容

1.透過店舖實作 課堂教學 e-Learning線上課程 學習便利商店營運管理 店舖經營及顧客服務

2.人才培育目標 店經理 負責1家直營店之經營管理

3.依店經理實務工作表現 擇優安排區主任訓練 有機會管理輔導4 10家店

工作時間 培訓期間為三班輪班輪休制 結訓後依職務調整出勤時間

日班 / 晚班 / 大夜班 需輪班

職缺條件

2.對便利商店經營管理有興趣者 且願意接受門市基層培育訓練

3.個性積極 配合度佳 喜歡與人互動者尤佳

4.須自備交通工具

公司特色

防疫措施

福利說明

正職 / 全職人員之福利與訓練制度

薪酬福利

依市場薪資水準評估薪資調整專案

生日禮金(券) 中秋及端午節禮品(券)

員工旅遊

員工婚喪喜慶及生育補助

傷病慰問 急難救助

員工社團補助

不定期員工團購優惠活動

教育訓練

完善的新人訓練

各部門專業訓練

數位學習平台 OK e學堂

暢通的升遷管道

依個人表現每年評估兩次考績 並與晉升制度結合 發展機會佳