工作內容

1. 執行門市日常營運工作 茶飲.餐點製作與顧客服務和清潔

2 行政作業 訂貨 盤點 結帳 排班 製作報表 人員招募,學習經營一間店的營運

3 學習各工作站並通過考,訓練新進夥伴 使其順利融入工作團隊 學習帶人帶心 創造愉快的工作環境

4 協助公司主管處理工作上交辦的事務協 精進自己的領導能力 隨時準備好領導一間店

職缺條件

員工福利

1.員工享有完整的在職教育訓練

2.制度完善的升遷管道

3.排班5小時以上享有免費飲品一杯

獎金福利

1.三節禮 生日禮

2.店舖業績達成獎金

3.店主管績效獎金

2.健保

3.勞退新制雇主提撥6%

請 / 休假制度

1.正職月休8 13天

2.年假(年資滿半年起開始享有

3.勞基法假別

4.一頭班 正職8小時(不含休息時間 兼職4 8小時

1.滿年體檢補助

2.不定期員工聚餐

3.不定期員工旅遊

4.不定期員工健康活動