工作內容

1. 執行門市日常營運工作 茶飲.餐點製作與顧客服務和清潔

2 行政作業 訂貨 盤點 結帳 排班,學習經營一間店的營運

3 學習各工作站並通過考核,訓練新進夥伴 使其順利融入工作團隊 學習帶人帶心 創造愉快的工作環境

4 協助公司主管處理工作上交辦的事務協 精進自己的領導能力 隨時準備好領導一間店

1.職前訓練 : 8hr

由訓練導師安排教學與解說,由新進人員實際演練

此訓練為暸解公司文化與相關制度

以及百貨服務流程 客訴應對管理等相關流程

2. 在職訓練16小時

由訓練導師安排依照工作區域做教育訓練

目標為店舖管理觀念認識 暸解出餐流程與所有餐點製作

瞭解基本備料與出餐和進銷存管理等

以循序漸進的教育訓練規劃 讓員工們在工作中同時成長

具備特質

1.工作態度認真 且積極負責有企圖心的夥伴 歡迎與我們一起成長

2.熱衷於團隊活動 能與夥伴們溝通 達到好的分工

3.喜歡學習 對工作抱持著想要做到更好的精神

5.無經驗可,只要願意學我們一定陪你一起前進

基本保障

1.勞健保 新制勞退6%

2.加班徵求本人意願 如可協助配合加班費另計

3.休假制度皆依循勞基法規定(特休.病假.生理假等)

4.兼職國定假日雙倍薪計算

1.全勤獎金 :

每月發放,一年共計24000元

2.績效 業績獎金 :

一年兩次依照績效考核 業績及職等分配

3.工作站別考核制 :

考核通過即起薪外加津貼,依個人學習進度隨時可進行考核

4. 員工用餐折扣 :

店內用餐8折 親友9折 (不限次數)

5.久任獎金 :

任職滿一年獎金1000 / 次,兩年2000 / 次,以此類推

6.每日飲品 :

試用期通過後,即於上班時間內提供店內飲品一杯

7.介紹獎金 : 介紹正職工作夥伴獎金6000

介紹兼職工作夥伴獎金3000

兼職福利

1.該月總工時超過公司規定時數 當月時薪加五元

2.工作站考核 : 通過試用期後一個工作站考核 每小時加五元 (依學習速度隨時可進行考核 無限制名額)

3.每日飲品 : 試用期通過後夥伴們於上班時間 提供店內飲品一杯

2.滿年體檢補助

3.不定期員工聚餐

4.不定期員工旅遊

5.不定期員工健康活動

市政府站走路3分鐘

溫馨提醒

近期東南亞工作詐騙頻傳 請於應徵或面試前提高警覺 確認工作內容是否有不合理的高薪 保護自身安全也避免觸法

職缺條件

員工福利

1.員工享有完整的在職教育訓練

2.制度完善的升遷管道

3.排班5小時以上享有免費飲品一杯

獎金福利

1.三節禮 生日禮

2.店舖業績達成獎金

3.店主管績效獎金

2.健保

3.勞退新制雇主提撥6%

請 / 休假制度

1.正職月休8 13天

2.年假(年資滿半年起開始享有

3.勞基法假別

4.一頭班 正職8小時(不含休息時間 兼職4 8小時

1.滿年體檢補助

2.不定期員工聚餐

3.不定期員工旅遊

4.不定期員工健康活動