人資專員
網壹電競股份有限公司
桃園市-平鎮區
6天前
source : 518 人力銀行

工作內容

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 如 員工個人基本資料 工作說明書 職務輪調紀錄 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等

2.規劃與執行人員招募 甄選與任用 以解決公司的人力需求問題

3.設計 管理與執行公司的績效管理系統 並運用績效評核結果 提供管理上決策之參考 如 調薪 獎金 紅利 升遷 調動 留任 資遣或對員工貢獻予以表揚等

4.規劃人力運用的預算 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則 管理員工福利制度與退休金方案 並提供人事管理報表 如 工時規劃 出勤管理等

5.規劃公司的訓練發展體系 進行訓練與發展之需求分析 規劃 執行與成效評估

  • 薪資待遇 面議(薪資達四萬以上)
  • 上班地點 桃園市平鎮區金陵路三段72巷9弄1號(72巷進入100公尺第一個巷子左轉直走100公尺,白色建築物 地圖 地圖
  • 上班時段 日班上班時段 08 : 00 / 下班時段 : 17 : 00
  • 休假制度 週休二日
  • 職務類別 人力資源主管 人力資源助理 人力資源人員
  • 職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 不需出差 / 外派
  • 管理責任 不需負擔管理責任
  • 可上班日 不限
  • 工作經驗 3年以上
  • 學歷要求 專科 大學 碩士 博士
  • 科系限制 人力資源相關
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 Word PowerPoint Excel Windows 7 Windows XP
  • 課程推薦AI人工智慧培訓 (測)職涯出路
  • 工作技能 不拘
  • 需備駕照 普通重型機車
  • 其他條件 人資相關科系畢業 且具三年以上實務經驗
  • 工作技能

    面試技巧 召募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 蒐集與分析就業市場資訊 人員培訓 激勵 輔導與管理 工作說明書撰寫 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 制定與管理部門各類績效指標

  • 需求人數 不拘
  • 福利制度

    休假制度 週休二日

    獎金制度 績效獎金

    補助津貼 車位補助

    休閒娛樂 國內員工旅遊 / 尾牙 / 不定期餐敘

    其他福利 教育訓練 進修

    應徵方式

  • 職務聯絡人 楊先生
  • 聯絡 Email 請先登入後查看
  • 其他應徵方式及備註 備註事項 請投履歷 我們會親自聯絡您 謝謝配合
  • 履歷照片

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  • 月薪 25,000 元以上
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  • 時薪 160 至 190 元
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