漾主管培育計劃(核准文號:B-AW-110-099)
新光人壽保險股份有限公司_螢橋通訊處(陳昭玲)
台北市中正區
5天前
source : 一零四資訊科技股份有限公司

工作內容

漾 計 劃 優勢 自100 年啟動 漾主管培育計劃 新光人壽已培育多位優秀的業務菁英 未來 將持續透過本計 劃 延攬更多新血 為台灣打造穩健的圓夢平台 (1)踏入新起點的堅強後盾 新光人壽用實際計劃支持你踏入新起點的勇氣 用完善的財補計 劃 讓你無經濟的後顧之憂 並以系統化的培訓提升你對業務的掌握 (2)達成主管夢的快速通關 想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間 新光人壽透過 2 年培訓計 劃 為新人設定階段性的小目標 透過小成就的累積完成 2 年晉升業務主管的夢想 漾培育的規劃 (1)人脈存摺 由一畝田分派客戶 消除沒人脈的不安 (2)專屬教練 1 對 1 專屬教練 手把手傳授業務眉角 (3)紮實新訓 逾 200 小時專業訓練 讓你自信踏出第一步 (4)兩年財補 讓新人安心與穩健的成就夢想 (5)完整培訓計 劃 系統化回訓 讓你成為值得信賴的專業顧問 (6)專屬活動 成功之路不孤單 專屬活動讓夥伴與你同行 (7)一圓主管夢 邀請 2 位夥伴加入並達成資格 即可晉升主管 (8)打造夢幻團隊 豐厚的組織獎金 是你成就事業的最佳助力

職務類別

保險業務 經紀人 認識保險業務 經紀人職務

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  • 詳細職類分析(工作內容 薪資分布..)
  • 儲備幹部 認識儲備幹部職務

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  • 工作待遇

    月薪24,000 40,000元

    上班地點

    台北市中正區衡陽路51號3樓之1

    管理責任

    不需負擔管理責任

    上班時段

    日班 依公司規定

    接受身份

    上班族 應屆畢業生 原住民 二度就業

    未填寫

    公司環境照片(5張)

    新光人壽總公司辦上海旅遊

    青年幹部培訓專案

    營管部108年度活動之一

    地點佳 良好的辦公環境等你一起來賺大錢

    每年度的健行活動及慶祝母親節活動

    福利制度

    制度 (1)一年分為 13 個工作月 工作月日期依公司規定(2)提供 基本薪 出勤津貼 最低工資及漾財務補助津貼(3)佣金 競賽獎金 年終獎金另計(4)勞健保及團體保險(5)新光醫院健檢及住院折扣(6)新光人壽購物平 台核發三節 生日點數(7)婚喪生育補助金(8)職工福利委員會及社團活動(9)退休金福利制度 (1)完整的教育訓練(2)升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升

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