商業分析人員(數據應用部)
永豐金證券股份有限公司
台北市中正區
1天前
source : 一零四資訊科技股份有限公司

工作內容

1.資料建置 清理與管理 及資料可視化2.使用者行為分析 解釋與預測 並撰寫分析報告(如投資行為 瀏覽行為 預測趨勢或客戶行為) 3.建立統計 計量或機器學習模型 觀察趨勢變化 探索潛在商機 提供Fintech 應用及協助決策4.金融科技專案規劃與執行

職務類別

電腦系統分析師 認識電腦系統分析師職務

  • 詳細職類分析(工作內容 薪資分布..)
  • 更多電腦系統分析師相關工作
  • 市場調查 市場分析 認識市場調查 市場分析職務

  • 詳細職類分析(工作內容 薪資分布..)
  • 更多市場調查 市場分析相關工作
  • 行銷企劃人員 認識行銷企劃人員職務

  • 詳細職類分析(工作內容 薪資分布..)
  • 更多行銷企劃人員相關工作
  • 待遇面議

    經常性薪資達 4 萬元或以上

    上班地點

    台北市中正區重慶南路一段2號19樓

    管理責任

    不需負擔管理責任

    科系要求

    資訊管理相關 統計學相關 資訊工程相關

    其他條件

    1.具SQL資料庫程式撰寫能力 2.具Python資料分析及資料工程程式能力 3.熟悉資料庫 特徵工程 機器學習 以及大數據架構與經驗佳 4.個性主動積極 抗壓性高 溝通技巧佳 團隊配合度高 具資料可視化及簡報能力 5.資料科學 / 數據分析 / 資料工程相關兩年以上工作經驗6.具備金融證券背景 POWER BI尤佳

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    樂活永豐金 EAP活動

    福利制度

    人才 是永豐金證券最珍貴的資本 30多年來我們能持續成長 成為各項業務排名位居領導地位的大型綜合券商 倚靠的是源源不絕 青出於藍的優秀人才加入 以及不間斷地培育出優秀的核心幹部 因應未來數位金融 法令遵循 金融創新...等日新月異快速變化 我們竭誠歡迎各領域 有志在金融證券產業發展的多元人才加入 展現您的實力與創意 與永豐金證券共創璀璨未來 薪酬制度 我們規劃了遠優於勞基法的薪資福利制度 兼具內部公平與外部競爭性 以爭取並拔擢優秀人才 更努力的將企業營運績效反饋給每一位員工 達到員工與公司雙贏之良性循環 薪酬政策 我們重視每一位員工是否獲得合理且激勵性的報酬 業務獎金 三節節金 年度績效獎金 員工福利 優於法令的休假制度提供優於勞基法的給假制度 新進同仁到職即享有依比例的特別休假 年度提供七天全薪傷病假 多二週的無薪產假.

  • 等 除讓同仁有更多休息時間外 如遭逢傷病時能更放心休養 在工作與生活中取得平衡 各項福利補助我們設置了 職工福利委員會 關懷同仁與提供各項福利補助 包括結婚祝賀金 生育補助 喪葬補助 三節禮金及旅遊津貼 另提供同仁保障完善的團體綜合保險 由公司負擔全額保費 另為助同仁照顧家庭成員 同仁可自費為眷屬加入團體保險 使同仁無後顧之憂 員工持股信託機制於在職期間每月定期定額購買公司股票 公司對等提撥一定比例金額 幫助同仁達到長期儲蓄 累積財富的目的 以保障未來退休生活安定 員工 優惠利率提供同仁房屋及信用貸款優惠利率 以協助同仁購屋 或同仁有中短期資金需求時得以減輕負擔 定期員工健檢優於 勞工健康保護規則 每兩年舉辦同仁健檢 並提供多項重點檢查項目 費用由公司負擔 以協助同仁定期檢視自我健康狀態 達到保護預防目的 訓練架構 我們相信 唯有員工專業素養與時俱進地持續提升 企業成長動能使能穩定增長 因此 我們建構完整教育訓練體系 積極發展員工多面向專業能力 同時營造組織學習氛圍 致力打造學習型組織 新人訓練定期安排新進同仁教育訓練課程 協助新進同仁了解公司企業文化 組織架構 法令宣導及公司整體營運概況 使新進同仁能快速適應環境 同時推動Mentor(導師)制度 透過1對1的Mentor指導 以協助新進同仁能快速融入組織 發揮所長 通識訓練鼓勵員工自主運用公司提供之各項學習資源 如進修補助 證照獎勵 語言補助 各類專題講座.
  • 等 在金融專業訓練外 搭配軟性課程以協助同仁增加多領域知識涉獵 陶冶內內在心靈 打造樂活健康職場 專業訓練建構各項基本金融專業職能與相對應訓練 並順應金融市場情勢 科技發展趨勢與公司整體策略 即時調整各事業單位專業課程 以深化並與時俱進地發展各職位之專業知識 主管訓練結合公司願景目標 企業文化 新世代思維與組織需求 建構由基層到高階之各項管理職能與訓練 以協助各階層管理者能事半功倍地應對日常管理事務 帶領團隊創造高績效
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