人力資源專員
愛護家健康事業股份有限公司
台北市-中山區, TW
4天前
source : 518 人力銀行

工作內容

1.維護公司內部人力資源之相關紀錄 如 員工個人基本資料 工作說明書 職務輪調紀錄 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等

2.規劃與執行人員招募 甄選與任用 以解決公司的人力需求問題

3.設計 管理與執行公司的績效管理系統 並運用績效評核結果 提供管理上決策之參考 如 調薪 獎金 紅利 升遷 調動 留任 資遣或對員工貢獻予以表揚等

4.規劃人力運用的預算 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則 管理員工福利制度與退休金方案 並提供人事管理報表 如 工時規劃 出勤管理等

5.規劃公司的訓練發展體系 進行訓練與發展之需求分析 規劃 執行與成效評估

6.人資系統規劃評估 管理

7.勞資會議會議管理

8.部門行政事務處理

9.薪資計算

10.其他主管交辦業務

  • 薪資待遇 月薪 26,000 至 33,000 元
  • 上班地點 台北市中山區中山北路三段31號7樓之1 地圖 地圖
  • 上班時段 上班時段 08 : 30 / 下班時段 : 18 : 00
  • 休假制度 週休二日
  • 職務類別 人力資源人員 教育訓練人員 人力資源助理
  • 職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 不需出差 / 外派
  • 管理責任 不需負擔管理責任
  • 可上班日 即時
  • 工作經驗 1年以上
  • 學歷要求 專科 大學 碩士 博士
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 Word PowerPoint Excel Adobe Acrobat Internet Explorer Windows 8 中文打字50 75 英文打字50 75 Access
  • 工作技能 人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 面試技巧 召募任用制度設計 執行日常招募業務 求職技巧 員工教育訓練與需求分析 職涯諮詢技巧 人員培訓 激勵 輔導與管理 工作說明書撰寫 教育訓練總體規劃與績效評估 薪資與績效獎酬辦法設計 績效與薪酬管理 職務分析與職等設計 制定與管理部門各類績效指標
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 1人
  • 加班費
  • 週休二日
  • 生理假
  • 特別休假
  • 勞退提撥金
  • 職災保險
  • 員工福利

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