儲備幹部
來來超商股份有限公司
新北市-新店區, TW
4天前
source : 518 人力銀行

工作內容

OK超商認為 用心經營的企業 首重人才培訓

因此 我們投入了大量的訓練資源 積極培育新一代的第一線管理人才 從門市最基礎的顧客服務 店舖營運管理 店舖形象維護 等學習重點開始 我們透過店舖實作 課堂教學 e-Learning線上課程混成學習 培育您朝區域營業主管邁進 歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友 加入我們的行列

初階訓練

店經理訓練(約3 6個月完成) 直接在分店內實作學習 並配合分店內三班輪班作業 完成訓練後負責1家直營店之經營管理

進階訓練

依店經理實務工作表現 擇優安排區主任訓練 結訓晉升區主任後 負責4 10家店(含加盟店)之輔導管理 區主任每年負責輔導管理約一億營業額 長期發展規劃 依個人工作表現及職涯發展意願 規劃職務晉升或輪調至總公司服務

日班 / 晚班 / 大夜班 需輪班

  • 薪資待遇 月薪 29,250 至 33,000 元
  • 上班地點 新北市新店區新北市新店區 地圖 地圖
  • 上班時段 日班 晚班 大夜班 需輪班
  • 休假制度 依公司規定
  • 職務類別 儲備幹部 賣場管理人員 門市 店員 專櫃人員
  • 職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 不需出差 / 外派
  • 管理責任 管理人數未定
  • 可上班日 不限
  • 工作經驗 不拘
  • 學歷要求 高中職
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 1.高中以上畢 科系 經驗不拘 須輪班
  • 2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning 隨時學習)

    3.公司提供店舖經營專業訓練 歡迎有志經營便利商店者加入

    工作時段 三班輪班輪休制

  • 需求人數 2人
  • 公司特色

  • 員工旅遊
  • 產業培訓 / 教育訓練
  • 健保
  • 男性員工陪產假
  • 生理假
  • 員工體檢
  • 勞退提撥金
  • 職災保險
  • 防疫措施

  • 定期環境消毒
  • 福利說明

    正職 / 全職人員之福利與訓練制度

    薪酬福利

    依市場薪資水準評估薪資調整專案

    生日禮金(券) 中秋及端午節禮品(券)

    員工旅遊

    員工婚喪喜慶及生育補助

    傷病慰問 急難救助

    員工社團補助

    不定期員工團購優惠活動

    教育訓練

    完善的新人訓練

    各部門專業訓練

    數位學習平台 OK e學堂

    暢通的升遷管道

    依個人表現每年評估兩次考績 並與晉升制度結合 發展機會佳

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