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Apple
Taiwan
1天前

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摘要

要讓 Apple Store 快速發展 需要多元化的領導技巧 而身為經理 你精通所有才能 在零售店快速變化的節奏 活力十足的環境中 你隨時展現沉著冷靜 從每次的新挑戰中學習成長 你建立並激勵表現出色的團隊 之中的各個獨特人才都在打造顧客學習 購買和尋求支援時精彩的體驗 最重要的是 你和員工與顧客分享 Apple 的願景

關鍵適任資格

  • 能透過團隊發展來推動令人驚豔的顧客體驗與成果
  • 經驗純熟且技巧性地管理對顧客 員工和營運團隊所做的各種承諾
  • 能在不斷變動的零售環境中 沉著因應各項挑戰的能力
  • 說明

    身為經理 你負責激勵團隊 為銷售樓層的顧客創造擁有產品的機會 此外 你也要引導提供技術支援和培訓的人才 同時與商務團隊合作 而在幕後 你必須監督如庫存 視覺陳列等營運工作 你要主動建立團隊 在各種範疇中任用 培訓和發展團隊成員 維持 Apple 的簡約作風並不是簡單的工作 而你能使人看來輕鬆簡單

    其他要求

  • 展現領導能力 並具備至少五年在銷售環境中的經驗
  • 歡迎跨產業經驗
  • 對學習 Apple 科技和產品充滿熱忱
  • 流暢的英文聽說讀寫能力
  • 能彈性安排工作時間表 實際工作時間將視業務需求而定
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